Een sterke werken-bij website vervult twee cruciale doelen: sollicitanten genereren (conversie) én bouwen aan je employer branding. Het is het kloppend hart van je online recruitmentstrategie. Hier laat je zien wie je bent als werkgever én trek je gericht talent aan.
Belangrijk: arbeidsmarktcommunicatie is geen corporate communicatie. Daarom verdient je werken-bij site een eigen plek, los van je corporate website, met focus op vacatures, cultuur en carrièrekansen.
Een werken-bij website is dé centrale plek waar je als werkgever laat zien wie je bent, waar je voor staat en welke kansen je biedt. Kandidaten krijgen via verhalen van medewerkers, foto’s, video’s en vacatures een helder beeld van jouw cultuur én hun toekomst bij jouw organisatie. Zo trek je niet alleen meer sollicitanten aan, maar vooral de juiste.
Onze werken-bij websites zijn ISO 27001-gecertificeerd, veilig én geoptimaliseerd voor vindbaarheid. Ze geven je zichtbaarheid in een drukke arbeidsmarkt en zorgen voor duurzame matches die passen bij jouw bedrijf.
Koppel je werken-bij website aan systemen die hét verschil maken. Van ATS en uitzendsoftware tot assessment tools en jobboard integraties: elke koppeling stroomlijnt jouw recruitmentproces.
Een campagne Onepager is dé landingspagina voor één vacature of vakgebied. Visueel sterk, snel, mobiel geoptimaliseerd en gericht op conversie. Met ruimte voor foto’s, video’s, testimonials en een duidelijke sollicitatieflow overtuig je gericht de juiste kandidaten.
Dit slimme recruitment CMS ondersteunt jouw volledige recruitmentproces, van employer branding tot conversie. Dit CMS is visueel sterk, technisch krachtig en 100% gericht op arbeidsmarktcommunicatie.
Als Certified Gold Partner van Serena schakelen we snel met het developmentteam, bieden we betrouwbare support en leveren we maatwerk waar nodig. Van één vacaturepagina tot een compleet platform: wij bouwen schaalbare, veilige en gebruiksvriendelijke recruitmentwebsites die presteren.
Created for recruitment. Built for the job.
